Empresas comenzaron a contratar psicólogos para sus trabajadores por efecto pandemia

• Por Felipe Pinochet.

La llegada del Covid-19 tuvo varios coletazos que llegaron a modificar la cultura organizacional de las compañías, reivindicando temáticas que hasta hace unos años eran ignoradas por parte de los ejecutivos, como es el caso de la salud mental.  En ese sentido, distintos expertos relacionados a los recursos humanos, han señalado que las empresas han mostrado preocupación y buscan incorporar a más profesionales de la psicología en sus filas.

Para el director de la agencia reclutadora de personal The Bonding, Joaquín Jiménez, “efectivamente, existe una tendencia, las empresas están contratando psicólogos o internos para estabilizar la psicología de los colaboradores en relación al impacto que la pandemia ha tenido. (…) el aislamiento de las personas ha afectado a los colaboradores”.

En tanto, Elizaveta Hodireva, directora de DNA Human Capital, afirmó que en estos tiempos de pandemia “las compañías están armando planes de contención para sus colaboradores”.

En esa línea, las mutuales han sido testigos en primera línea de este fenómeno, reconociendo que la preocupación de las empresas ha crecido de manera transversal.

La jefa de riesgo psicosocial de la Asociación Chilena de Seguridad (ACHS), Daniela Campos, aseguró que desde el inicio de la pandemia la preocupación por la salud mental de los trabajadores ha ido en aumento. “Primero, respecto a los aspectos psicológicos del teletrabajo, luego sobre estrategias rápidas de gestión de emociones, para llegar a este momento en donde las empresas están buscando iniciativas para disminuir el impacto en la salud mental de los colaboradores”, explicó.

“Ya hemos asesorado a más de 80 mil trabajadores en temas relacionados con la salud mental y el Covid-19”, detalló Daniela.

Si bien se ha tratado de una tendencia que llegó como respuesta a la emergencia sanitaria, los expertos creen que debería ser una política permanente de las firmas monitorear la salud mental.