Guía Salarial 2021: perspectivas de sueldos para el próximo año irían a la baja debido a la crisis económica

• Por Felipe Pinochet.

De acuerdo a lo proyectado por la Guía Salarial 2021, elaborada por la firma de reclutamiento Robert Half, debido a la crisis económica y al aumento en la tasa de desempleo las perspectivas de los sueldos han ido a la baja, esto tras analizar en el mercado laboral las tendencias de contratación y salarios en distintas áreas para los siguientes doce meses.

Cabe destacar que durante años, la Guía Salarial se ha consolidado como un indicador de la realidad laboral en nuestro país.

En este contexto, Karina Pérez, directora de Robert Half, señaló que “si bien hay síntomas de reactivación económica, la mejora del empleo va a ser un poco más lenta, específicamente en las áreas de ventas, marketing e ingeniería, esta última sería la más golpeada con una disminución promedio de un 5%”.

“Si tengo mucha más gente que, debido al contexto, está en transición, perdió su trabajo o el mercado lo ha sacado, toda esa demanda se comienza a acumular y hay mucha más gente buscando trabajo que ofertas de trabajo, eso hace que haya una baja en las remuneraciones”, puntualizó Pérez.

Además, la directora de la firma agregó que “esta es la séptima guía de salarios y es la única en la que presentamos una tendencia bajista en salarios, siempre se mantenían o crecían”.

No obstante, el informe prevé un aumento de la renta en sectores como tecnología, servicios básicos y ventas de e-commerce, los cuales han mostrado mayor demanda en los últimos meses.

Por otra parte, y respecto al teletrabajo, Pérez afirmó que “el 94% de los gerentes de contratación permitirán a sus empleados continuar trabajando desde sus hogares con más frecuencia, lo cual indica que esto viene a instalar una nueva política de trabajo de aquí en adelante. Esto no implica que vayamos a trabajar 100% en teletrabajo, pero sí que va a haber un mundo híbrido”.